Лига Качества ® группа компаний

Как определить вредные условия труда?

Как определить вредные условия труда?

Не секрет, что большинство своего времени мы проводим на рабочем месте, поэтому условия труда должны полностью соответствовать нормам охраны труда, во избежание последствий. Вредными условиями труда называют такие условия, при которых возникает опасность для жизни или для здоровья сотрудников предприятия.

Многие болезни человека относят к разряду профессиональных. Вредные условия труда могут вызвать временную, а в особых случаях и полную потерю трудоспособности. Не соблюдение норм может привести к развитию болезней и нарушению репродуктивной и других функций организма.

Вредные условия труда — классификация по степеням

  1. степень — условия труда могут вызывать перемены в работе некоторых функций организма, которые можно восстановить, если прервать свою деятельность на опасном рабочем месте.
  2. степень — условия труда могут вызвать более стойкие изменения функций организма, которые переходят в профессиональные болезни на протяжении долгого времени работы на одном месте. Временной промежуток — более 15 лет.
  3. степень — условия труда могут вызвать стойкие изменения функций организма, которые могут привести к таким профессиональным заболеваниям при которых сотрудник предприятия может оказаться временно нетрудоспособным во время трудовой деятельности.
  4. степень — условия труда могут вызвать профессиональные заболевания в более тяжелой форме отчего возрастает риск хронических болезней и трудоспособность человека может быть полностью утрачена.

Определение степени вредности условий труда происходит благодаря проведению специальной оценки. На основании оценки составляется сводная ведомость по профессиям и наглядно видны доплаты в процентном соотношении к окладу работника.

Вся ответственность за своевременное проведение качественной оценки ложится на руководителя.

Специальная оценка условий труда, или сокращенно СОУТ, включает в себя следующие мероприятия:

  1. Санитарно-гигиенические исследования. Данные процедуры проводятся в специальных аттестованных лабораториях, которые могут находиться при предприятиях и организациях или относиться к другим структурам и работать на договорной основе. Основная цель этих исследований — определить степень опасного влияния окружающей среды и процесса производства на сотрудников.
  2. Лабораторные и инструментальные исследования. При проведении таких мероприятий важно использовать исправные приборы, которые соответствуют метрологическим требованиям. Немалую роль играет и время проверки. На все предоставляются установленные сроки. Данные исследования определяют биологические, физические и химические факторы влияния среды на человека. Проведение мероприятий должно производиться в типовых рабочих условиях. Так результаты оценки будут наиболее точными. Окончательный результат замера вносится в специальные протоколы по заданной форме.
  3. Гигиеническая оценка. Данное исследование проводится по результатам лабораторных и инструментальных замеров. Здесь сравнивают полученный результат с установленными нормами влияния окружающей среды и рабочего процесса на человека. Все нормы прописаны в законодательстве.

Качественная и своевременная оценка условий труда — необходимое мероприятие для тех организаций, которые планируют расти и развиваться в своем направлении. Вовремя полученная СОУТ, является ключом к дальнейшей успешной работе. Поэтому важно обращаться в проверенные компании, которые смогут правильно и точно провести все замеры, выявить вредные условия труда и предоставить окончательный результат.

Читайте также

Новости и статьи

Аттестация рабочих мест: определение и основное отличие от СОУТ

Март 6, 2024

Аттестация рабочих мест — это процедура, проводимая работодателем для определения уровня безопасности и условий труда на рабочих местах. Она включает в себя анализ производственных процессов, оценку оборудования, инструментов и материалов, а также измерение различных параметров, таких как шум, вибрация, освещенность, микроклимат и т.д. ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ В ходе […]

Новости и статьи

Специалист по охране труда: творчество или рутина?

Сентябрь 23, 2023

В нашем динамичном мире, где каждая компания стремится к максимальной эффективности. Специалист по охране труда становится фигурой не просто важной, а архи значимой. Ведь эти защитники трудового фронта не только оберегают нас от профессиональных рисков, но и вносят весомый вклад в создание безопасной и здоровой рабочей среды, что, в свою очередь, напрямую влияет на продуктивность […]

Нормативная документация

Типовая инструкция по охране труда для уборщицы

Ноябрь 11, 2021

Типовая инструкция по охране труда для уборщицы – шаблон для доработки. ВАЖНО: Не ссылайтесь на типовые инструкции по охране труда!Уберите из своих локальных документов все упоминания о типовых инструкциях по охране труда, их отменили! 1. Общие требования безопасности С 1 марта 2022 года при разработке инструкции по охране труда необходимо руководствоваться Приказом Минтруда России № 772н от 29 октября 2021 […]