Закон о защите работодателей: новые поправки Министерства труда

Закон о защите работодателейС июня 2017 года в России вступает в силу закон, запрещающий контролирующим органам проверять соблюдение трудовых норм, принятых в Советском Союзе. Несмотря на все доводы и возмущения со стороны общественных активистов, данный запрет будет действовать до 2019 года. Ведомство готово пересмотреть некоторые положения закона, защищающего индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Что предусматривает данный закон?

Возможность освобождения от некоторых устаревших норм труда, которые с принятием закона станут физически необязательными для выполнения. Это вызвало очередной виток возмущений со стороны активистов, вставших на защиту работников, которые могут пострадать от беспредела и вседозволенности частного бизнеса.

Закон о защите работодателей вступит в силу еще через полгода, но уже сегодня этот вопрос активно обсуждается. Благодаря чему Министерство труда дало обещание ещё раз пересмотреть пункты нового закона и внести соответствующие поправки. Но случится это не раньше 2019 года.

Почему было решено провести корректировку существующего закона?

Как утверждает Министерство труда, сегодня в законодательстве России действует ряд положений, созданных ещё в СССР. Есть определенные сомнения в значении некоторых нормативов. В ближайшее время чиновниками будут доработаны пункты советского закона о защите работодателей и устранены нестыковки трудового законодательства.

Какие пункты планируется откорректировать?

Возможность государственных органов проверять соблюдение прав сотрудников работодателем, вопрос отпусков, определение стажа работы, некоторые нормы безопасности.

К чему приведет устранение советских норм?

Некоторые аналитики склонны считать, что ликвидация советских норм из законодательства сможет помочь в устранении правовой неопределенности и повысит эффективность мер по охране труда. На практике же это грозит ущемлением прав некоторых работников. Большинство государственных работодателей и частных предпринимателей поддерживают инициативу Министерства труда, сторонники наёмного труда категорически против подобных нововведений.

Остается лишь гадать, насколько действенными станут попытки актуализировать закон о защите работодателей. Практика покажет эффективность нововведений. На сегодняшний момент чиновники детально прорабатывают некоторые положения и не спешат отменять принятое решение.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *