Условия труда женщин были пересмотрены впервые за 20 лет

Условия труда женщинНовые санитарно-эпидемиологические нормы, установленные Роспотребнадзором в этом году, призваны регулировать условия труда женщин. Основные положения, установленные в 1996 году, морально устарели и требуют доработки, считают специалисты по охране труда, особенно в той части, которая касается беременных и женщин с маленькими детьми.

Забота о здоровье беременных женщин на рабочем месте

Первоочередная забота государства – создание комфортных условий труда для беременных, так как от них зависит здоровье будущих граждан. СанПин запрещает беременным выполнять трудовые функции помещениях без источников естественного освещения. Результаты научных исследований в медицине подтверждают появление «светового голодания» в помещениях без окон, освещаемых искусственно. Для женщин в «интересном положении» это состояние опаснее потому, что снижается сопротивляемость организма заболеваниям и грозит нарушениями обменных процессов и гормонального баланса, оказывающих влияние на ребенка.

Не исключается появление чувства подавленности на психофизиологическом уровне, ощущение отрыва от внешнего мира в результате работы в замкнутом пространстве.

Разработка новых условий труда для женщин в обязательном порядке включает их информирование о наличии вредных условий, негативно влияющих на репродуктивные способности функцию и состояние здоровья будущего ребенка.

Специальные комнаты для матери с ребенком

СанПин заботится о комфортных условиях полноценного отдыха для мамочек, имеющих грудных малышей, не достигших полутора лет. Согласно новому законопроекту, работодателя обязывают выделить специальное помещение для отдыха, где матери могут покормить ребенка, отдохнуть и восстановить силы. В такой комнате обязательны кушетка, столик и стулья, санузел с унитазом, раковиной и наличием горячей воды.

Беременным будет запрещено работать на компьютере более 3 часов в день. Более продолжительная работа может негативно сказаться на здоровье матери и будущего малыша.

Условия труда женщин и ответственность

Проект документа подразумевает административную, а в особых случаях -уголовную ответственность для руководителей, нарушающих санитарное законодательство в отношении условий труда для женщин. Предусмотрены серьезные штрафы за отсутствие помещения для отдыха беременных и женщин с маленькими детьми.

Противоположное мнение экспертов говорит о том, что в связи с внедрением новых санитарных норм женщинам репродуктивного возраста и с маленькими детьми будет и вовсе сложно устроиться на работу. Преимущества при выборе работника будут у мужчин и женщин пожилого возраста, которым не нужно уходить в декретный отпуск, и не требующих затрат средств работодателя на создание специальных условий труда.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *