Содержание канцерогенных веществ на предприятиях

Содержание канцерогенных веществСегодня в Российской Федерации более десяти тысяч промышленных предприятий имеют повышенное содержание канцерогенных веществ на производственных местах. И это только официальная статистика, а как на деле? Существует предположение, что в действительности цифры нарушений намного выше. И с каждым годом эти показатели растут.

Что делает государство в решении данной проблемы?

Ещё в прошлом году отношение Государственной думы к вопросу превышения норм канцерогенов было спокойным, но сегодня ситуация совершенно поменялась. На промышленных предприятиях началась активная борьба за сохранение здоровья работников: это продиктовано международной конвенцией. Депутаты Госдумы почти единогласно приняли поправки в российское законодательство, которые побуждают работодателей особо внимательно контролировать уровень содержания канцерогенных веществ на каждом предприятии.

Если в ходе проверки выявляется факт превышения предельно допустимых норм, об этом необходимо информировать работника. В противном случае директор производства будет нести наказание по предусмотренным законодательством статьям. Сотрудник промышленного предприятия должен знать о возможности риска для здоровья: канцерогенные вещества являются одним из источников развития онкологических заболеваний, что было экспериментально доказано учеными всего мира.

Что даёт принятие новых нормативов работнику?

Осенью 2016 года Госдума приняла международную конвенцию о борьбе с канцерогенными веществами на местах. В других странах этот закон уже вступил в действие, и вот теперь распространился и на российских работодателей.
В рамках закона на потенциально опасных рабочих местах должны проводиться замеры на содержание канцерогенных веществ. Частота взятия проб установлена законодательством.

Работник при приеме на предприятие должен быть ознакомлен с особыми условиями труда на данном рабочем месте и обеспечен средствами индивидуальной защиты.

Со слов чиновников, внедрение мер, продиктованных международной конвенцией, дополнительными расходами государственному бюджету не грозит. Тем более, что большая часть нормативов уже была прописана в российском законодательстве. Работодателям остаётся лишь чётко придерживаться закона, а сотрудникам тщательнее выбирать место работы на предприятиях с особыми условиями труда. Россия же после принятых нововведений продвинулась ещё на один шаг к стандартам охраны труда, принятым во всём мире.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *