Штрафы за нарушения охраны труда

Штрафы за нарушения охраны трудаГлобально все останется на своих местах. Работать станем в правовом поле — там же понесем ответственность. Дисциплинарную, административную, материальную или уголовную. Ранжирование в зависимости от степени тяжести неточности исполнения законодательства Российской Федерации. Получить свое наказание за несоблюдение закона может любое должностное лицо в конторе. Основанием может стать неисполнение закона и препятствование работе органов государственного или общественного контроля. Но в канун Нового года такие мелочи мало кого интересуют — на кону штрафы, ведь эта часть наказания больнее всего бьет по бюджету компании.

Свежие штрафы за нарушения охраны труда крутятся вокруг изменений в Трудовом кодексе Российской Федерации. В 2015 году основой для «исчисления» административных наказаний стала статья 5.27.1 Кодекса об административных нарушения нашей страны. Здесь речь идет о диверсификации ответственности за нарушения. Самая большая сумма штрафа зафиксирована для юридический лиц — 150 тысяч рублей. Следом идет группа санкционных выплат для должностных лиц — до 30 тысяч рублей. Если нарушитель с первого раза не исправляет неточность в своей работе, сумма штрафа возрастает.

Если проверяющий найдет нечто крамольное в системе промышленной безопасности компании, штрафы за нарушения охраны труда достигнут 80 тысяч рублей. Еще дороже будет стоить выполнение должностных обязанностей работником без инструктажа по технике безопасности или без медицинского осмотра. За такое нарушение придется заплатить 130 тысяч рублей. У организация сумма увеличивается до 150 тысяч! Для сравнения, раньше начальник, не проводивший инструктаж по технике безопасности, платил в кассу 50 тысяч рублей. Теперь ставки выше. Намного.

Другим изменением этого и следующего года стала возможность начисления общей суммы выплаты на каждого работника. В пересчете штраф может вырасти до 13 миллионов рублей. Дорого? Так и есть. Зато нарушений будет меньше. К такому выводу приходят законодатели.

И, на сладкое: Выросли сроки привлечения штрафника к административной ответственности. Раньше это были два месяца, а теперь один год. Отдельные правила охраны труда разработаны для ряда сфер деятельности. К таким решением министерства труда отнесли переработку минерального сырья, строительство, деревообработку, пищевую промышленность и другие «боксы».

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *