Проверка охраны труда: бонусы для «отличников»

Проверка охраны трудаВ территориальные органы будет отправлено письмо от Роструда, где зафиксированы обновленные нормы применения административных наказаний при разбирательствах с предприятиями сектора «малый бизнес».

Об изменениях говорили давно, а точку в дискуссии поставили на заседании Общественного совета при Федеральной службе. Говорили о необходимости проведения лояльной работы с предприятиями. Проверка охраны труда должна стать мягче. Меры не крайние, и совсем скоро мы узнаем об очередной порции изменений.

Разберем по пунктам:

  • Руководитель предприятия вправе рассчитывать на простое предупреждение, если его нарушения не угрожают жизни и здоровью сотрудников.
  • За предупреждением последуют штрафы. Но только если руководитель не исправит предписание инспектора охраны труда.
  • Если была зафиксирована угроза жизни и здоровью людей, инспектор немедленно примет самые жесткие меры в отношении нарушителя. Строгое наказание последует и для должников, задерживающих заработную плату сотрудникам.

Признаемся, такие обновленные правила применения административных наказаний действуют в России с 1 декабря 2015 года. Но разъяснений пока не было. Работодатели просят по полочкам разобрать изменения. Сейчас непонятно как инспекторы станут определять опасно нарушение для работника или нет.

Проверка охраны труда — еще не весь пласт обсуждений Общественного совета. Меняется деятельность Государственной инспекции труда. В 2016 году здесь хотят запустить модель риск-ориентированного планирования. Больше внимания станут уделять тем компаниям, что уже проштрафились. Инспекция составит особый график проверок с разными статусами игроков рынка — чрезвычайно опасные, просто опасные и другие характеристики. На объектах с высокой степенью риска проверки будут проводить каждый год. Для тех, кто не замечен инспекцией как серьезный нарушитель, периодичность анализа охраны труда составит 4 года. В полную силу это новшество заработает в 2017 году. Сначала последует подготовительный период.

Интересна сама методика оценки рисков. Инспектор обратит внимание на:

  • факты угрозы здоровью и жизни специалистов;
  • нарушения трудовых прав на предприятии.

Инспекция отметит рисковые пункты и определит, насколько сильно предприятие может злоупотреблять правами своих работников. В Роструде настаивают, схема проверок для каждого игрока рынка будет особенной — подойдут индивидуально. Проверка охраны труда останется важнейшей сферой деятельности. Таков общий вывод по итогам введенных изменений.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *