О системе сертификации работ по охране труда в организациях

  Сертификация работ по охране труда начинается после того, как организация провела аттестацию рабочих мест. Получение сертификата означает, что на предприятии ведется активная работа по обеспечению безопасности труда на рабочих местах, а также принимаются все меры, направленные на сохранение здоровья трудящихся.

На кого возложена ответственность за проведение аттестации? В Трудовом кодексе РФ (статья 212), а также в Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» сказано, что ответственность и обязательства за проведение сертификации работ по охране труда возложены на работодателя, то есть руководителя организации, любой организационно-правовой формы и вида собственности.

Министерством труда и социального развития были выделены главные цели:

-оценка условий труда;
-решение проблемы создания оптимальных условий для работы на предприятиях, не имеющих негативное воздействие на здоровье и жизнь трудящихся;
-реализация схемы, когда работодатель экономически заинтересован в улучшении условий труда.

Среди организаций, входящих в структуру ССОТ, находятся следующие органы:

 

  • Министерство труда и социального развития Российской Федерации;

  • Центральный орган ССОТ;

  • Центральные органы отраслевых подсистем ССОТ;

  • Органы по сертификации, аккредитованные для ведения деятельности;

  • Испытательные лаборатории, имеющие аккредитацию для выполнения таких работ.

     

Перед каждым из перечисленных органов стоит задача проведение сертификации в организациях, руководители которых подали заявку на получение сертификата безопасности. Среди основных функций, которые должны выполняться органами ССОТ:

 

  • Работы по созданию и улучшению базы нормативных правовых актов;

  • Проведение непосредственной деятельности по проведению сертификации в организациях, подавших заявку;

  • Оформление сертификатов безопасности и их вручение руководителям организаций;

  • Ежегодный контроль за работами по охране труда в организациях, получивших сертификат безопасности;

  • В случае несоответствия сертифицированных работ нормативно-правовым требованиям, приостановка действия или отмена ранее выданных сертификатов соответствия работ по охране труда;

  • По требованию организации предоставление всей необходимой информации, которая находится в компетенции органов;

  • Ведение базы данных организаций, получивших сертификаты соответствия работ по охране труда;

  • Ведение реестра независимых организаций и экспертов по сертификации, которые были привлечены для сертификации работ по охране труда;

  • Предоставление отчетов и прочей информации в государственный реестр центрального органа ССОТ об участниках и объектах сертификации работ по охране труда.

     

Среди задач, относящихся к непосредственной деятельности аккредитованных испытательных центров, можно выделить оценку опасных для здоровья факторов производства и составление протоколов, в которых указаны измеренные параметры. В свою очередь организации любой административно-правовой формы, независимо от характера собственности, должны выполнять работы по охране труда.

Эти мероприятия подразумевают собой следующие действия:

 

  1. Обеспечение безопасных условий труда работодателем организации
  2. Организация службы охраны труда
  3. Проведение аттестации рабочих мест
  4. Проведение среди работников инструктажа и последующая проверка полученных знаний по охране труда.

При этом заявители должны представить комиссии документы, содержащие результаты аттестации рабочих мест, а также выполнить ряд других действий:

  1. Определить в структуре своей организации должностных лиц, которые будут представлять организацию при проведении сертификации.
  2. Обеспечить свободный допуск в организацию представителей и экспертов органа по сертификации работ по охране труда для выполнения своих полномочий.
  3. Принять меры для приведения объектов в соответствие с требованиями нормативных правовых актов, в случае, если условия труда не соответствуют нормам, необходимым для получения сертификата безопасности;
  4. Обеспечивать поддержку существующих условий труда, созданных на предприятии, на должном уровне.
  5. В случае изменения состояния условий труда на сертифицированных объектах, сообщить об этом в орган по сертификации, а также в том случае, если были внесены какие-либо изменения в документацию или технологический процесс.
Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *