Лига Качества ® группа компаний

Какие классы условий труда существуют? Классификация по степени вредности

Классификация условий труда

Классификация условий труда – это система разделения различных видов рабочих мест по степени их опасности и вредности для здоровья работников. В Российской Федерации существует несколько классификаций условий труда, каждый из которых имеет свои особенности и критерии оценки. Далее рассмотрим деление на классы условий труда.

Классификация по степени вредности и опасности

По степени вредности и опасности для здоровья работника выделяют четыре класса условий труда:

Оптимальные условия труда – условия, при которых воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует или находится на уровне, не превышающем гигиенические нормативы. Такие условия труда не вызывают у работника никаких профессиональных заболеваний и не влияют на его работоспособность.

Допустимые условия труда – условия, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, но их уровень не превышает установленные гигиенические нормативы, и после определенного периода работы не вызывает у работника профессиональных заболеваний или других нарушений здоровья.

Вредные условия труда – условия, при которых уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов превышает гигиенические нормативы и может вызвать у работника профессиональные заболевания или другие нарушения здоровья.

Опасные (экстремальные) условия труда – условия труда, воздействие которых на работника создает угрозу его жизни и здоровью.

Четыре класса вредности

В свою очередь, вредные условия труда подразделяются на четыре класса по вредности:

Первый класс

Вредные условия первой степени – условия, при которых у работника могут возникнуть легкие формы профессиональных заболеваний, которые проходят после прекращения воздействия вредных производственных факторов.

Второй класс

Вредные условия второй степени – условия, при которых могут возникать стойкие формы профессиональных заболеваний с потерей трудоспособности на период до одной недели.

Третий класс

Вредные условия третьей степени – условия, которые вызывают развитие тяжелых форм профессиональных заболеваний с возможной потерей трудоспособности до двух недель и более.

Четвертый класс

Вредные условия четвертой степени – условия труда, при которых работник может погибнуть от воздействия вредных производственных факторов.

Классификация по степени тяжести выполняемых работ

По степени тяжести выполняемых работ выделяют следующие классы условий труда:

Легкие работы – работы, выполняемые в оптимальных условиях труда или при допустимых условиях труда;

Работы средней тяжести – работы, при выполнении которых работник подвергается воздействию вредных и опасных производственных факторов в пределах допустимых значений;

Тяжелые работы – работы, выполнение которых связано с воздействием вредных и опасных производственных факторов выше допустимых значений.

Классификация по уровню напряженности

По уровню напряженности трудового процесса выделяют три класса условий труда:

Каждый из этих классов условий труда имеет свои особенности, связанные с воздействием на работника различных производственных факторов и тяжестью выполняемых работ. Выбор классификации условий труда зависит от специфики производства и требований, предъявляемых к работникам.

Читайте также

Новости и статьи

Кто обязан проходить обучение по охране труда?

Февраль 12, 2024

Обучение по охране труда является важной частью любого рабочего процесса и представляет собой неотъемлемый элемент современных производственных условий. Оно направлено на защиту и обеспечение безопасности работников, а также минимизацию рисков, связанных с возможными профессиональными травмами и заболеваниями. Обязательное обучение по охране труда – это элемент безопасности на рабочем месте, который важен для всех работников. В […]

Новости и статьи

Обязанности работодателя по охране труда: Ключевые аспекты согласно законодательству

Февраль 14, 2024

Защита интересов работников в сфере охраны труда — это одна из главных задач работодателя. Законодательство устанавливает определенные обязанности, которыми должен руководствоваться работодатель в процессе обеспечения безопасных условий труда. В данной статье мы рассмотрим основные обязанности работодателя по охране труда, которые необходимо соблюдать каждому работодателю для обеспечения охраны труда на своем предприятии. ТК РФ Статья 214. […]

Нормативная документация

Декларация о соответствии продукции: что это и зачем она нужна?

Декабрь 26, 2022

Качество продукции становятся все более важными, процесс сертификации и оформления декларации соответствия играет решающую роль для производителей. Декларация соответствия — это официальное подтверждение того, что продукция соответствует определенным стандартам безопасности, качества и другим требованиям. Декларация может быть выдана как на национальном, так и на международном уровне в зависимости от области применения и требований к продукции. […]