Декларация соответствия условий труда

С принятием Закона о специальной оценке условий труда 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ изменился порядок оценки рабочих мест: если при аттестации вредные и опасные факторы измеряли на всех рабочих местах, то теперь замеры проводят только там, где потенциальная вредность выявлена и идентифицирована.
Если эксперты не идентифицировали вредные факторы на рабочем месте, то работодатель может оформить декларацию соответствия условий труда – документ, который подтверждает безопасность рабочего места.Декларация соответствия условий труда

В связи с последними изменениями в Законе об оценке условий труда от 01.05.2016 в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов СОУТ признаны оптимальными или допустимыми (1 и 2 класс) работодатель так же имеет право подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее этих рабочих мест.

Кому необходимо подавать декларацию соответствия условий труда?

После проведения идентификации или специальной оценки на основании заключений экспертов все работодатели, как организации, так и ИП, могут предоставить в трудовую инспекцию декларацию, в которой отражается факт того, что при проверке не были выявлены опасные или вредные факторы. Форма декларации и порядок ее оформления утверждены Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

Важно: Данное требование распространяется на все рабочие места, на которых была проведена специальная оценка условий труда, начиная с 1 января 2014 года. Вести реестр деклараций будут Инспекции труда.

Зачем работодателю декларировать условия труда

Задекларировать рабочие места можно на пять лет. Если за это время с сотрудником, чье рабочее место задекларировано, не произойдет несчастного случая и у него не выявят профзаболевание, то декларацию продлят еще на пять лет. В противном случае документ аннулируют и проведут внеплановую спецоценку условий труда.

Выше мы выяснили, что задекларировать можно рабочие места и с классом условий труда 1 или 2. Таким образом, декларирование принесет работодателю финансовую выгоду: за безопасные рабочие места не нужно платить страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу.

Наша компания оказывает услуги по оперативному составлению декларации СОУТ в сроки 5-10 рабочих дней!

Заказать расчет стоимости

 

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Комментарии

  1. Правильно ли я понимаю, что декларацию всем подавать не обязательно?? Мое ООО существует с 2014 года, занимаюсь оптовой торговлей, сотрудников 5 чел, про никакую декларацию не слышали.

    • Декларирование условий труда носит не обязательный характер. Пока наказаний за не подачу декларации законодательством РФ не предусмотрено. Но согласно положениям части 1 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ обязанность по подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда возложена на работодателя, а не на организацию, проводящую СОУТ. Декларация подается на основании заключения эксперта.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *