Cтоимость СОУТ или «Скупой платит дважды»

Многие работодатели стараются провести специальную оценку условий труда максимально дешево, ставя в приоритет наименьшую цену.

Давайте разбираться из чего состоит стоимость СОУТ?

Основными расходами при проведении оценки рабочего места являются:

  • аккредитация испытательной лаборатории;
  • дорогостоящие приборы и их обязательная поверка;
  • приобретение расходных материалов для измерений химического фактора;
  • стоимость оформления документации,
  • специальное программное обеспечение;
  • оплата труда (включая налоги), повышение квалификации сотрудников;
  • транспортные (до места проведения измерений) и командировочные расходы.

Анализ рынка показывает, что адекватная стоимость проведения СОУТ одного рабочего места по России составляет от  1000 до 3000 рублей. Также на рынке складывается нездоровая конкуренция, некоторые компании предлагают стоимость СОУТ порой 300 — 500 рублей за одно место.

В чем кроется причина низкой цены на СОУТ?

Cтоимость СОУТВсе на самом деле просто. Причины демпинговых цен на проведение оценки условий труда в следующем:

  • организация не имеет аккредитации по СОУТ,  а дорабатывают по старому аттестату аккредитации на проведение Аттестации рабочих мест (АРМ);
  • выезд специалистов для проведения измерений не осуществляется;
  • распечатываются «результаты» виртуальных (скопированных) измерений;
  • выполняют СОУТ эксперты со стороны или специалисты без квалификации;
  • используются не поверенные приборы;
  • не проводятся исследования воздуха рабочей зоны;
  • не предоставляются консультации по дальнейшей реализации материалов СОУТ.

Важный момент, если организация устраивает демпинг, значит  она просто «дорабатывает» до конца срока действия аттестата аккредитации. А значит у нее нет затрат на приборы, программное обеспечение. У такой компании нет сертифицированных экспертов в штате, соответственно нет затрат на обучение, заработную плату и т.п.

На что стоит обратить внимание при выборе компании для проведения СОУТ:

  1. Наличие аккредитации именно на проведение СОУТ, проверить можно тут по ИНН или номеру в реестре, например наш номер 201;
  2. СОУТ должна быть представлена в уставных документах как один из видов деятельности организации;
  3. В организации в штате должно быть не менее 5 экспертов по СОУТ, работающих по трудовому договору;
  4. Один из них должен иметь высшее образование по специальности – врач по гигиене или по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
  5. Эксперт по СОУТ, прошедший аттестацию в Минтруде должен иметь сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ;
  6. Наличие аккредитованной лаборатории (не путать с аттестатом добровольной сертификации).

Примеры наших документов:

уведомление по соут
аттестат лаборатория соутэксперт соут

Работодателю стоит задуматься над тем, что же лучше:
качественно провести спецоценку и избавиться от возможных проблем с контролирующими органами или сделать СОУТ максимально «дешево», и оказаться под вниманием трудовой инспекции и органов прокуратуры.

Вам решать — оправдан ли риск такой экономии!

 

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Комментарии

  1. Вот в том-то и дело, что сейчас большинство работодателей стремятся сэкономить на всем и в первую очередь на своих сотрудниках. Они не задумываются о том в каких условиях мы работаем. Им главное, как меньше денег на нас потратить, и в заработной плате и в таких вещах как СОУТ. Только вот потом эта погоня за экономией обходится в разы дороже. Так что задумайтесь, работодатели…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *